詳細告知｜神戸にしむら珈琲店

この度、にしむら珈琲店（当面ハーバーランド店を除く※↓）および弊社全店舗にて毎月最終月曜日を休日とさせていただきます。
なお、祝日や年末に変動がある場合もございますので、随時カレンダーにてご案内をさせていただきます。
大変ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

（※ハーバランド店について）
UMIE のテナント店舗として、現在のところ休日を実現するには至っておりません。

●休日設定によって推進する弊社の取り組み
年始や修繕等の工事を除き、店舗の休業日を設けるという事は弊社でも初めての取り組みではございますが、下記のような活用を推進し、よりご満足頂ける店舗運営を目指して参ります。
にしむらの持続的な取り組みにご理解を賜りますようお願い申し上げます。

① 従業員のワークライフバランス（WLB）の向上
弊社は働く人たちの仕事と生活のバランス向上を目指し、本年度（2023 年 3 月 16 日）より年間休日数を17 日増やす事といたしました。
限られた人数でサービスの水準を維持するために定休日を活用させていただきます。

② 店舗のメンテナンス
より快適な店内環境整備のため、営業中や夜間には困難なメンテナンス工事や清掃を日中に行う事が出来ます。

③ 全体研修の充実による技術・サービスの向上
にしむらが長きに渡って大切にして参りました技術・サービスを維持・向上していくために、OFF-JT（職場外研修）充実の重要性が増しています。
WLB を犠牲にする事なく従業員育成を推進するため、休業日を活用した「自由参加型の研修」及び、年間で「個々に合わせたカリキュラム」の時間を設定いたします。
また、それに伴う店舗間の交流を推進する事で、より充実した学びの場を設けて参ります。

④ コミュティーとの関わりで CSR の促進
長年神戸の町に育てて頂いたご恩を還すべく、様々な CSR 活動の取り組みを推進しております。
会社のみならず、一人一人がその取り組みを共有出来る機会として休業日を活用致します。
地域との関わりや店舗間の繋がりを通して、より充実した仕事、より豊かな人生を送る事が出来るよう願っております。
※後日CSRに関するご紹介を掲載予定です。